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Während große Jobbörsen wie Monsterboard und Indeed eine reaktive Haltung einnehmen und die Arbeitssuchenden (10 % der Arbeitnehmer in Deutschland) zu ihnen kommen lassen, sucht OnJobs proaktiv nach Kandidaten, die aktiv auf Jobsuche sind, aber auch nach den latent Arbeitssuchenden, die bereits einen Job haben, aber offen für Veränderungen sind (75 % der Arbeitnehmer in Deutschland). Denn dein idealer Kandidat hat wahrscheinlich bereits einen Job!
In diesen Zeiten machst du den Unterschied, indem du dein Unternehmen (und nicht nur die Position) von den Wettbewerbern auf dem Markt abhebst. So behältst du deine aktuellen Mitarbeiter und ziehst neues Talent an.
Bei OnJobs geben wir potenziellen Kandidaten einen Einblick in dein Unternehmen und die Tätigkeiten deiner aktuellen Mitarbeiter. Mit gezielter Ansprache und ansprechenden Inhalten ziehen wir die Aufmerksamkeit deiner Zielgruppe in sozialen Medien auf uns.
Wir zeigen die Atmosphäre und die Arbeit deines Unternehmens und nutzen dabei einfach die Bilder, die du bereits hast. Hast du kein geeignetes Bildmaterial? Kein Problem, wir kümmern uns dann um professionelle Fotografie zu einem äußerst fairen Preis.
… der Arbeitnehmer in Deutschland, die 2023 einen neuen Job gefunden haben, gibt an, diesen über ihr persönliches Netzwerk gefunden zu haben.
… der aktiv Arbeitssuchenden gibt an, bevorzugt bei einer Organisation zu bewerben, die aktiv die Arbeitgebermarke kommuniziert.
… der Arbeitssuchenden hat im vergangenen Jahr soziale Medien in ihrer Jobsuche genutzt. Bei den Millennials sind es sogar 79 %
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Menschen ziehen es vor, zuzusehen statt zu lesen. OnJobs bietet professionelle visuelle Dienstleistungen für dein Unternehmen, von Fotografie und Videografie bis hin zu 360-Grad-Rundgängen. Entdecke, wie wir nicht nur eine Jobplattform sind, sondern auch zur Bekanntheit deines Unternehmens mit Social-Media-Kampagnen und visuellen Inhalten beitragen.
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